我校教学违纪事故认定和处理办法
作者: 学院办公室 审核人: 文章来源: 必赢官网
点击数： 发布时间: 2015-09-30
为进一步强化广大教师及教学管理人员的教学规范意识，严肃教学纪律，建立正常的教学秩序，创建优良的教风和学风，根据《中华人民共和国教育法》等相关法规文件，结合学校教学管理工作实际，特对《我校教学违纪事故认定和处理办法》（盐工发［2000］149号）进行修订。
一、教学违纪事故分类与级别
依据教学与管理等不同环节中违纪事故成因的不同，教学违纪事故分为教师师德、工作纪律、工作态度、工作质量等四类。根据违纪性质和所造成的影响程度的不同，教学违纪事故分为三个级别：Ⅰ级为重大教学事故，Ⅱ级为较大教学事故，Ⅲ级为一般教学事故（详见附表1）。
二、教学违纪事故的认定和处理
（一）教学违纪事故的认定
教学违纪事故发生后，由责任人所在单位、部门负责查实并填写教学违纪事故认定表（见附表二），依据本办法对责任人和违纪事故级别提出处理意见，并附调查报告报教务处。
Ⅲ级违纪事故一般由责任人所在单位、部门核定；
Ⅱ级违纪事故由教务处与人事处及责任人所在单位（部门）负责人会商，报分管（教学）校长办公会议核定）；
Ⅰ级违纪事故经分管（教学）校长、教务处、人事处及责任人所在单位（部门）负责人会商后，报学校行政办公会议研究决定。
（二）教学违纪事故处理的时间要求
教学违纪事故的责任部门须在教学违纪事故发现后的3天内，完成事故的查实工作，并提出处理意见报教务处。
教务处与人事处在收到责任部门意见的3天内进行会办，提出核定意见。
涉及到部门或部门负责人的事项由教务处、人事处将材料汇总后报分管（教学）校长办公会议处理。
（三）教学违纪事故的处理办法
教学违纪事故认定后，应将认定的情况、级别通知本人，其中Ⅰ级由所在单位、部门负责人和教务处负责人告知责任人，Ⅱ、Ⅲ级由所在单位、部门负责人告知责任人，听取其意见，给予批评教育，并责成其作出书面检查，按以下方法处理：
1.Ⅰ级违纪事故给予扣发半年考勤津贴、延缓一年参加职称评聘，由学校行政办公会研究给予警告以上处分。
2.Ⅱ级违纪事故给予扣二个月考勤津贴、教学系统内通报批评。
3.Ⅲ级违纪事故扣发半个月考勤津贴，在部门内部通报批评。
4.一学期酿成两次及两次以上教学违纪事故的责任人，加重处分，直至调离教师和教学管理岗位。
5.Ⅰ级违纪事故的责任人年度考核时其等级不能评为良好及良好以上，Ⅱ、Ⅲ级违纪问题责任人年度考核时其等级不能评为优。
教学违纪事故处理后，所有查处材料由教务处归档备查，作为今后职称评聘、年度考核的依据之一。
三、附 则
（一）本办法由教务处负责解释。
（二）本办法从公布之日起施行。
说明：1．本办法中课程指理论课、实验、实习、课程设计、毕业设计等。
2．迟到、早退的标准以5分钟为限，5分钟以内（含5分钟）认定为迟到、早退，超过5分钟的认定为缺席。
附件：1．我校教学违纪事故分类与级别
盐工发〔2005〕106号
附件1：教学事故分类与级别
一、教师师德类
序号
| 事 项
| 级别
|
A1
| 在教学活动中散布违反四项基本原则的言论。
| Ⅰ
|
A2
| 辱骂或体罚学生。
| Ⅰ
|
A3
| 试卷印刷、传送、保管过程中故意泄密。
| Ⅰ
|
A4
| 参与命题有关人员，泄露考试内容。
| Ⅰ
|
A5
| 教师在课程考核中故意提高或压低某个学生考核成绩。
| Ⅰ/Ⅱ
|
A6
| 徇私舞弊故意更改学生成绩。
| Ⅰ
|
A7
| 故意出具与实际不符合的学历、学籍、成绩等各类证书证明。
| Ⅰ
|
A8
| 教学违纪问题的责任部门或管理部门的负责人，对教学违纪问题，推诿不认真查实，在查实过程中徇私舞弊、故意压级的。
| Ⅰ/Ⅱ
|
二、工作纪律类
序号
| 事 项
| 级别
|
B1
| 未经主管部门审批，擅自修改教学计划。
| Ⅱ
|
B2
| 未经教务处同意，擅自变动上课时间、地点。
| Ⅲ
|
B3
| 未经院（系）、部门负责人同意及教务科备案，请人代课三节课以内/三节课以上的。
| Ⅲ/Ⅱ
|
B4
| 教师无故缺课、停课。
| Ⅱ
|
B5
| 上课无故迟到或提前下课。
| Ⅲ/Ⅱ
|
B6
| 教师在上课时接听手机或小灵通。
| Ⅲ
|
B7
| 教师监考迟到早退，影响考试秩序[根据监考守则要求]。
| Ⅲ
|
B8
| 教师监考无故缺席。
| Ⅱ
|
B9
| 教师监考不履行监考职责、监考不严格，发现违纪和作弊不制止、不上报。
| Ⅲ/Ⅱ
|
B10
| 未经院（系）、部门或教务处批准，考核后教师没有在规定时间内报送成绩/经催交后三天内仍不报送的。
| Ⅲ/Ⅱ
|
B11
| 实习、课程设计无计划或擅自不按计划执行。
| Ⅱ
|
B12
| 实验、实习过程中指导教师、实验室工作人员擅离岗位。
| Ⅲ/Ⅱ
|
B13
| 未经教务处同意，占用教学场所而影响教学。
| Ⅲ
|
B14
| 一个学年中教学管理人员发现严重违纪问题，隐瞒不报
一次的/二次及以上的。
| Ⅲ/Ⅱ
|
三、工作态度类
序号
| 事 项
| 级别
|
C1
| 在规定时间内，任课教师未制定出《教学进度表》。
| Ⅲ
|
C2
| 教师穿背心、拖鞋上课（必须换鞋场所例外），体育课教师不穿运动服上课。
| Ⅲ
|
C3
| 未经院（系）部门同意，舍弃（或背离进度）学期课程内容1/4以上。
| Ⅱ
|
C4
| 一个学期中教师布置作业量不足（按计划应有作业的课程）：
低于计划作业量的2/3；
低于计划作业量的1/3。
| Ⅲ
Ⅱ
|
C5
| 任课教师一个学期对学生作业未批改：
作业批改量低于作业布置量的2/3；
作业批改量低于作业布置量的1/3。
| Ⅲ
Ⅱ
|
C6
| 任课教师在一个学期中参加答疑的时间：
低于规定时间的2/3；
低于规定时间的1/3。
| Ⅲ
Ⅱ
|
C7
| 未填写《教师授课情况记载簿》
| Ⅲ
|
C8
| 在一个学期中指导教师对学生的实验报告、实习报告：
低于规定批改量的2/3；
低于规定批改量的1/3。
| Ⅲ
Ⅱ
|
C9
| 试卷印刷、传送、保管过程中工作失误泄密。
| Ⅲ/Ⅱ
|
C10
| 考场发现试卷未准备好，致使考试无法进行。
| Ⅲ/Ⅱ
|
C11
| 考试后，因工作失职遗失试卷：
成绩已登录；
成绩未登录。
| Ⅲ/Ⅱ
Ⅱ/Ⅰ
|
C12
| 教师未按时报送试卷，影响考试。
| Ⅲ/Ⅱ
|
C13
| 一个班试卷的成绩中，差错累计超过3处，或某一份试卷的差错超过10分，或因为差错导致一名学生成绩颠倒及格与不及格的；
因为差错导致二名及以上学生成绩颠倒及格与不及格的。
| Ⅲ
Ⅱ/Ⅰ
|
C14
| 印制试卷不及时，影响考试按期进行。
| Ⅱ
|
C15
| 丢失或不按规定整理上交学生课程作业、实验及实习报告、设计(论文)等。
| Ⅱ/Ⅲ
|
C16
| 由于人为原因而发生重大实验、实习事故的，人员伤害达十级伤残及其以上/财产损失达五千元以上或造成单价为五千元以上仪器损坏的。
| Ⅰ/Ⅱ
|
C17
| 违纪问题的责任部门或管理部门的负责人，无特殊情况并未经学校领导同意，不能在规定时间内完成教学违纪问题的查实、认定与核定工作的。
| Ⅲ
|
四、工作质量类
序号
| 事 项
| 级别
|
D1
| 试卷出错影响考试的：
（1）严重出错致使考试无法进行；
（2）卷面总分有问题，出错率小于等于10%/大于10%；
（3）试卷题量或难度不适当，一半以上参考学生提前交卷在30分钟以上1小时以内/1小时(含1小时)以上。
| Ⅰ
Ⅲ/Ⅱ
Ⅲ/Ⅱ
|
D2
| 考毕收回试卷短缺：事后确认为学生本人带走的/教师遗失的。
| Ⅲ/Ⅱ
|
D3
| 遗漏通知或通知不及时，造成学生未能按时参加考试的。
| Ⅱ
|
D4
| 管理部门丢失在校生考试成绩：
一个班；
二个班及以上。
| Ⅱ
Ⅱ/Ⅰ
|
D5
| 考分报出后发现因失误造成考生成绩错误；
漏报或多报一名及以上学生成绩。
| Ⅲ
Ⅱ
|
D6
| 教学计划进管理软件，与书面计划不一致的（又没有批准手续的）：课表排定开始执行时/课表执行一半及以上时；
教学计划中应开课程未排入课表/错排，影响正常教学。
| Ⅲ/Ⅱ
Ⅱ/Ⅲ
|
D7
| 因安排不当造成教室使用冲突，致使课程停上或考试改期。
| Ⅲ
|
D8
| 因漏通知或错通知造成无教师到课堂，致使学生空等或有教师无学生，造成教师空等而停课。
| Ⅱ
|
D9
| 因工作失误，致使监考教师未到场或考场监考教师不足。
| Ⅲ
|
D10
| 全校性活动的教学调度通知内容有误造成执行混乱，或上述通知未及时发放，造成局部未予执行。
| Ⅱ
|
D11
| 审查不认真，错发学生学位证书或毕业证书。
| Ⅱ
|
D12
| 因工作失误使学生在开课一周内尚未得到教材。
| Ⅲ
|
D13
| 因工作失误，造成班车误点，影响教师按时上课。
| Ⅲ/Ⅱ
|
D14
| 因工作失误，造成教学违纪问题查处不实的。
| Ⅲ
|
